La gerencia
moderna
Es un hecho reconocido universalmente que la
gerencia de las empresas de todos los sectores económicos y a todas las clases
que determina el Código del Comercio, está pasando por un cambio que se
identifica con unas tendencias nuevas y obedece entre otras razones a la
imperiosa necesidad que tienen las empresas de responder y ajustarse a las nuevas
realidades
En la actualidad, con apertura económica, la internacionalización
y la globalización, ninguna empresa, pequeña, mediana o grande, puede continuar
con unas normas, directrices o métodos administrativos tradicionalmente usados que
hoy no se identifican ni responden a los desafíos del comportamiento económico
del mundo actual.
La gerencia empresarial necesita ejercerse con un
criterio global, siguiendo los conceptos modernos de productividad,
competitividad e innovación. Además, incluyendo en su gestión administrativa
las tecnologías de 'punta', las cuales se modifican y se amplían a ritmos casi
increíbles.
La gerencia debe ser proactiva y estar en la
capacidad de enfrentar los cambios tanto a nivel interno como externo que se
presenten en su entorno, convirtiéndolos en oportunidades, que le permitan
alcanzar la innovación en sus procesos, productos y servicios, implementando
nuevas tecnologías y logrando de esta manera tener una visión clara del
futuro de su organización.
Hoy para gerenciar efectivamente se debe considerar lo siguiente:
Hoy para gerenciar efectivamente se debe considerar lo siguiente:
- Una visión global con actuación local
- el empoderamiento para los ejecutivos que tienen poder decisorio
- el outsourcing, para aprovechar adecuadamente los conocimientos y
las experiencias de quienes tienen buen éxito en sus gestiones
- el liderazgo, como una cualidad inherente y fundamental para
gerenciar una empresa
- darle a la empresa una estructura administrativa plana, para
cambiarle su antigua estructura piramidal, que tiende a resaltar la
connotación jerárquica, más que las responsabilidades.
- la educación y la capacitación continuas, para mantener
actualizados los conocimientos referentes al desempeño de las tareas
diaras.
Adicionalmente, es necesario considerar como
tendencia actual a la responsabilidad social empresarial. Ninguna gestión gerencial
debe sustraerse de esa obligación no sólo por el papel que la empresa tiene en
la sociedad, sino porque altos porcentajes de familias e instituciones
requieren de la solidaridad del más favorecido.
"Todo aquel que deja
de aprender es viejo, tenga veinte u ochenta años. Todo aquel que sigue
aprendiendo sigue siendo jóven."
Henry Ford
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